Восстановление рынка труда. Мероприятия службы занятости населения
Челябинская область стала одним из регионов страны, которым удалось исполнить поручение Президента РФ по возвращению показателей занятости населения к допандемийному уровню. Служба занятости населения региона достойно справилась с поставленной целью. Сегодня уровень зарегистрированной безработицы в регионе составляет 1% (0,76% по Челябинску, Копейску и Сосновскому району) или 18,9 тысяч безработных (5563 человек). Количество вакансий более 43 тысяч (19,4 тысячи). Наблюдается дефицит кадров – в среднем на одну вакансию претендует 0,5 человек.
Шанс на другую жизнь. Как адаптироваться людям с судимостью?
Строгие костюмы, аккуратный макияж, стильные укладки. Глядя на Евгению и Екатерину, не подумаешь, что у них за плечами нелегкий жизненный этап. Обе девушки освободились чуть более полугода назад. Сейчас они работают диспетчерами в компании по пассажирским перевозкам, и коллектив стал для них второй семьей.
Трудоустройством людей с судимостью служба занятости населения занималась и ранее, как с испытывающими трудности при поиске работы. Сегодня работодателям предоставляется субсидия при трудоустройстве таких граждан. Для граждан это шанс получить официальную работу, доход, а работодатель сможет закрыть вакансии, присмотреться к работникам и при этом государство компенсирует часть заработной платы.
Евгения вышла на свободу минувшей зимой. Из вещей – кнопочный телефон без доступа в интернет. Родных не было, и помощи ждать не приходилось. Девушка пришла в Центр занятости населения.
«Я была абсолютно потеряна. Это первые люди, к кому я обратилась. Заполнила заявление. Первым делом меня зарегистрировали на портале «Работа России». А потом предложили вакансию», - рассказывает Евгения.
На собеседовании Женя сразу призналась, что почти ничего не умеет, зато способная и обучаемая. Но у работодателя как будто и сомнений не возникло мол, не умеешь – научим.
«У меня уже четыре года работает сотрудница, которая также отбывала наказание. Бывает ведь по-разному: кто-то сел за дело и уже осознал, а кто-то – по глупости и малолетству, а человек-то хороший», - рассказывает исполнительный директор фирмы «Автобусник Тур» Валерий Здравков.
За пару месяцев Евгения и Екатерина освоились, со сложными задачами справляются. Евгения дистанционно учится в институте. За успехи девушки благодарят своего руководителя и наставника.
«Люди бывают разные, за всех говорить сложно. Но те, кто хочет работать, - будут, надо им только возможность дать. Чтобы человек мог развиваться и идти дальше», - говорит Валерий Здравков.
Подход к трудоустройству
В 2021 году Челябинский центр занятости населения разработал и реализует проект, направленный на адаптацию людей с судимостью на рынке труда: трудоустройство и их ресоциализацию. Проект позволит не допустить рецидива преступности. Мероприятия реализуется в рамках внедрения в регионе Национальной социальной инициативы федеральным Агентством стратегических инициатив.
«Несмотря на малочисленность, эта категория является одной из уязвимых и испытывающих трудности на рынке труда, требует персонального подхода и разработки индивидуальных инструментов работы. В то же время это перспективный трудовой ресурс, в котором нуждаются работодатели. Наша задача – замотивировать и работодателей, и граждан», - рассказала директор Челябинского центра занятости населения Мария Никонова.
Служба занятости населения совместно с НКО и системой ФСИН разрабатывает и апробирует сервисы, которые должны помочь трудоустройству человека с судимостью и его ресоциализации. Начинается работа еще за полгода до освобождения. Оказавшись на свободе, человек уже знает, куда обратиться и чем хочет заниматься, может элементарно составить резюме. Придя в Центр занятости населения, он получит индивидуальное сопровождение. То есть здесь не только предложат варианты работы, но и помогут адаптироваться, организуют переобучение и даже проконсультируют в открытии собственного дела. В комплекс решений входит также возможность получения региональной компенсации при успешном прохождении обучения по направлению ЦЗН, проведение бесплатной медицинской комиссии до обучения, организация взаимодействия с работодателями и комплексная услуга по соцподдержке и психологической адаптации. После апробации планируется внедрение сервисов в постоянную практику службы занятости населения.