Предпринимателям Кирова напомнили о необходимости сообщать о трудоустройстве экс-чиновников

Как пояснил начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Кировской области Олег Махмутов, в каждом госоргане и муниципалитете разработаны перечни лиц с коррупционными рисками. Если муниципальный или госслужащий из этого перечня трудоустраивается в частную компанию, новый работодатель должен сообщить об этом.

Сотрудник прокуратуры рекомендовал перед принятием на работу смотреть в трудовой книжке, занимал ли кандидат должности в государственных и муниципальных органах. Для уверенности можно также спросить, отчитывался ли он о своих доходах. Если отчитывался, то он есть в перечне лиц с риском.

Для этого в течение 10 дней со дня трудоустройства нужно направить уведомление по установленной форме в структуру, где работало должностное лицо. 

Также Олег Махмутов напомнил о необходимости принятия организациями положения о противодействии коррупции. В случае отсутствия такого в ходе прокурорской проверки организации может быть выдано предписание, а за его неисполнение штраф. Для должностных лиц сумма штрафа от 20 до 50 тысяч рублей, для юрлиц – от 100 до 500 тысяч рублей.

— В правительстве Кировской области есть положение о противодействии коррупции, но это не остановило высокопоставленных лиц совершить преступления, – сказал в шутку один из предпринимателей на семинаре.