Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12 марта 2021 г. N 105 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.05.2010 N 179 "Об утверждении Порядка заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области и Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Кемеровской области"

Скорректирован порядок оформления трудовых отношений с руководителем государственного унитарного предприятия Кузбасса.

Максимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор с руководителем предприятия, увеличен с 3-х до 5-ти лет.

Уточнено, что основанием для расторжения трудового договора с руководителем, подлежащим включению в трудовой договор, является также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев.

Указано, что в случае если уровень среднемесячной заработной платы руководителя, сформированный исходя из должностного оклада и с учетом стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере, будет превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работников предприятия, должностной оклад руководителя должен быть установлен в размере, обеспечивающем соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работника.