Кадровый голод в Татарстане обсудили эксперты клуба «Волга»
Полемика состоялась в Казани во время заседания экспертного клуба «Волга». В обсуждении кадровых проблем участвовали депутаты Госдумы РФ Ольга Павлова и Олег Морозов, замминистра труда, занятости и соцзащиты РТ Клара Тазетдинова, мэр Нижнекамска Айдар Метшин.
«Не произошло существенного обвала на рынке труда. В большей части регионов ситуация не вышла из-под контроля», – отметил политолог Михаил Виноградов, Президент Фонда «Петербургская политика». Виноградов считает, что позиция властей, связанная с пандемией, меняется раз в несколько недель, и людям сложнее довериться таким решениям. В пример политолог привел отмену QR-кодов в Москве для посещения ресторанов и кафе, введенные недавно. «В Татарстане нет жесткости в введении мер ограничительного характера, и гораздо мягче проходит кампания с массовой вакцинацией (в основном она идет на предприятиях). И это может быть хорошим примером, как властям нужно проявлять эмпатию: пандемия – это наша общая беда, это вызов, который мы преодолеем общими усилиями. Вот это важно демонстрировать людям», подвел итоги политолог.
Есть и плюсы в пандемии – в прошествии 30 лет внесены изменения в трудовое законодательство РФ. «Мы обновили его, разработав Закон о дистанционной работе. Он определил правила игры для работников и работодателей, на какие меры социальной поддержки могут рассчитывать удаленные работники, что является их рабочим местом. Закон стал своего рода революцией, – призналась депутат Госдумы РФ и один из авторов документа Ольга Павлова. – Мы разработали интернет-портал «Работа в России», официальную, удобную платформу для поиска работы для всех групп населения. Произошли серьезные подвижки в отношении людей с инвалидностью. Мы ввели квотирование с субсидированной поддержкой работодателя. При этом система работает в интересах человека с инвалидностью – его права полностью защищены. Мы расширили период поддержки государством молодых специалистов, которые закончили ВУЗы – если они не находят работу, государство их поддерживает. Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут профессионально переквалифицироваться во время декретного. Это тоже важное нововведение, принятое на правительственном уровне».
По статистике, с начала пандемии в стране более 1 млн людей лишились работы. По словам мэра Нижнекамска Айдара Метшина, в их городе безработица не наблюдалась. «Мы не так остро ощутили ее на себе. На сегодня она составляет 0,8%. Нижнекамск – крупный промышленный центр не только Республики Татарстан, но и Российской Федерации. Каждая вторая семья, проживающая здесь, так или иначе связана с работой на производствах крупной промышленности. И мы в разгар пандемии прошлого года могли видеть ту устойчивость, которую имеют крупные промышленные предприятия. Это серьезная подушка безопасности», – отметил мэр. В то же время в городе сохраняется большой спрос на работников в промышленности, в бюджетной сфере, в сфере услуг. Это тенденция является устойчивой, заявил Айдар Метшин.
Депутат Госдумы РФ от Татарстана Олег Морозов обратил внимание присутствующих на заседании на договор власти с обществом по кардинальным мерам борьбы с пандемией, особенно в вопросе массовой вакцинации. «Если ситуация кардинально не поменяется, и мы будем жить в пандемическом мире, то что бы ни делала власть, какие бы меры поддержки ни вводила, напряжение в обществе все равно будет нарастать. И здесь решение может только одно: либо мы выходим из пандемии – а это может быть только в режиме диалога общества и власти, – либо мы будем постоянно спасать экономику, спасать гражданина, и это будет бесконечным замкнутым кругом», – считает депутат. – Если в обществе еще некоторое время сохранится пандемическая ситуация, то придется бесконечно искать ответы на новые вызовы, терять налоговую базу, работа будет уходить в теневой сегмент, а потребность в мерах поддержки будет лишь возрастать», – считает депутат.
Министерство труда республики связывает кадровый голод с «серой» занятостью: в период пандемии она на 80% обеспечила рост числа безработных. «Это не работники крупных предприятий, это люди, занятые на «сером» рынке труда. С 1 сентября прошлого года мы стали наблюдать рост вакансий, и 2020 год мы закончили в пределах 24 тыс. безработных (население Татарстана - 3 894 120 чел). А сегодня мы уже говорим о кадровом голоде, у нас не хватает кадров для бизнеса» – резюмировала замминистра труда РТ Клара Тазетдинова.