Четверть миллиона рублей зарплаты взыскано с пивоваренного завода в пользу бывшего работника

Судебные приставы Санкт-Петербурга помогли жителю Иркутской области, отцу троих детей, получить заработную плату в размере почти 257 тысяч рублей. Мужчина доказал в суде, что его увольнение было незаконным, и по вине бывшего работодателя он более полугода был безработным.

В Выборский районный отдел ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу поступил на исполнение исполнительный лист, выданный Падунским районным судом г. Братска Иркутской области, о взыскании с пивоваренной компании в пользу бывшего работника почти 257 тысяч рублей за 169 дней вынужденного прогула.

Граждан работал на предприятии с 2018 года в должности менеджера по развитию территории, а в январе 2020 года был уволен в связи с сокращением штатов. Мужчина посчитал свое увольнение незаконным, по его сведениям, сокращения штатов не произошло, а было лишь распределение должностей между территориальными представительствами. Работодатель надлежащим образом не проинформировал его об имеющихся вакансиях в другом городе и не представил списки аналогичных должностей. Также после получения расчетных листков выяснилось, что работодатель не выплатил ему в полном объеме районный коэффициент 1,4, как положено в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Гражданин уведомил суд, что у него на иждивении находятся трое несовершеннолетних детей и супруга, находящаяся в декретном отпуске.

Суд поддержал работника, признал незаконным приказ об увольнении и постановил взыскать в его пользу полагающиеся денежные средства. В связи с тем, что предприятия находится в Санкт-Петербурге, исполнительный лист был направлен в ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу.

Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, однако никаких действий по оплате организация не предприняла.

В ходе исполнительного производства сотрудник органа принудительного исполнения проверил имущественное положение должника, установил наличие расчетных счетов в кредитных учреждениях.

В итоге денежные средства были списаны с расчетного счета предприятия. В пользу взыскателя перечислен средний заработок за время вынужденного прогула, невыплаченная часть заработной платы в виде части районного коэффициента, компенсация морального вреда в размере 256 927 рублей. Исполнительное производство окончено фактическим  исполнением.

Пресс-служба ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу