Обучающий семинар для охотнадзора прошел в Хабаровском крае

Открыл семинар исполняющий обязанности начальника Управления охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края Юрий Колпак. В своем выступлении он говорил об актуальных вопросах правоприменительной практики по противодействию преступности против объектов животного мира. Занятия проводили генеральный директор Центра «Амурский тигр» Сергей Арамилев, первый заместитель министра лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Приморского края Алексей Суровый, директор КГБУ «Дирекция по охране объектов животного мира и ООПТ» Приморского края Сергей Москалец и юрисконсульт КГБУ «Дирекция по охране объектов животного мира и ООПТ» Приморского края Анжела Лопатина. Обсуждались вопросы правовых оснований для работы инспекторского состава по охране объектов животного мира на дорогах общего пользования; процедур досмотра, задержания и доставления нарушителей в условиях действующего законодательства о новых правилах охоты; составления протоколов об административных правонарушениях, связанных с незаконной охотой на объекты животного мира, занесенных в Красную книгу Российской Федерации; процедуры уничтожения изъятой продукции незаконной охоты. Также поговорили о разрешении и минимизации конфликтных ситуаций между дикими животными, в частности амурским тигром, и человеком. Рассмотрели вопросы, связанные с критериями оценок работы инспекторского состава, их аттестации и о мерах поддержки данных сотрудников Службы охотничьего надзора. — Проведение семинара дало возможность инспекторам из разных, в том числе, самых удаленных районов края, в живой и открытой форме, без заготовленных заранее вопросов и ответов, поднять и обсудить важные темы, связанные с законодательством, снабжением, социальными гарантиями и т. п., — комментирует директор КГБУ «Служба по охране животного мира и особо охраняемых природных территорий Хабаровского края»  Александр Ли-Са. — Всем, кто работает «на земле» крайне важно, что их слышат и стараются помочь как словом, так и делом. Отдельно поговорили о результатах сплошного учета амурского тигра 2021–2022 гг., а также мерах поддержки животных, предстоящей зимой, с учетом прогнозируемых специалистами сложностей. Уделено время рассмотрению вопросов, связанных с документированием изъятых объектов дикой флоры и фауны в целях дальнейшего назначения в их отношении судебных экспертиз, опыта использования в повседневной деятельности инспекторского состава Службы охотничьего надзора Приморского края имущества, оборудованного системой GPS или «ГЛОНАСС», а также квадрокоптеров. Специалисты также провели практические занятия по использованию средств отпугивания крупных хищников, переданных ранее Центром «Амурский тигр» Службе охотничьего надзора Хабаровского края. — Только на одну треть территории Хабаровского края охватывает ареал тигра, тем не менее данной группировке приходится сложнее всего, т. к. здесь более суровые климатические условия, которые также накладывают отпечаток и на работу Службы охотничьего надзора в Хабаровском крае. Это и большие расстояния между населенными пунктами, и, соответственно, слабая транспортная сеть, — отметил генеральный директор Центра «Амурский тигр» Сергей Арамилев. — Мы уже достаточно давно поддерживаем Службу охотничьего надзора, и этот семинар — некий обмен опытом, даже не обучение, а практическая рабочая встреча, в ходе которой эксперты Центра «Амурский тигр», Службы охотничьего надзора Приморского края поделились своим опытом с коллегами из Хабаровского края. Мы уверены, что за время лекций и последующих дискуссий взаимно подняли уровень каждого из участников семинара. В будущем я уверен, что такие встречи будут проходить чаще, т. к. для этого созданы все условия. Обе Службы охотничьего надзора имеют в своем распоряжении прекрасную инфраструктуру, позволяющую не только провести семинар или конференцию, но и разместить и накормить людей, которые приезжают для участия в них. Отмечаем, что Центр «Амурский тигр» уделяет особое внимание поддержке Служб охотничьего надзора в ареале тигра, не только в плане обеспечения имуществом и создаваемой инфраструктурой, но и проведения профессиональных образовательных программ для сотрудников Служб.