"Выглядит цинично". Больше года руководство больницы в Удмуртии выписывает премии себе, а не медикам

Главный врач Глазовской межрайонной больницы в июле прошлого года приняла положение о выплатах стимулирующего характера немедицинским работникам. Медики посчитали такое решение администрации больницы необоснованным и обратились в профсоюз "Действие", а тот, в свою очередь, — в суд. Позднее прокуратура вынесла протест на это решение администрации по формальной причине — при вынесении положения не учитывалось мнение профсоюза. Медики, увидев поддержку надзорного ведомства, отозвали свой иск. Тогда администрация больницы прислала в профсоюз новый проект положения о выделении стимулирующих для немедицинских работников. Таким образом, как отмечают в профсоюзе, руководство больницы решило формально соблюсти требования прокуратуры, согласовав с ними премии административным сотрудникам.


ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИЯХ НЕ МЕДИКАМ

Главный врач Глазовской межрайонной больницы Екатерина Семёновых с 31 июля 2021 года выписала положение о выплатах стимулирующего характера немедицинским работникам — сотрудникам из числа административно-управленческого персонала, не оказывающих медицинскую помощь населению. Это, например, начальник отдела кадров, начальник отдела закупок и по связям с общественностью и другие.


В распоряжении редакции имеется сам документ о выплатах стимулирующего характера. В нем говорится, что правительство Удмуртии не предусмотрело своим постановлением №403 от 2014 года вопрос о начислении премиальных выплат за высокие результаты работы немедицинского персонала.


— Применение которых позволило бы оценить вклад работника в результаты труда и применять результаты оценки при назначении стимулирующих выплат, — говорится в обосновании принятия положения.


КАК ИЗМЕНИЛИСЬ ЗАРПЛАТЫ НЕМЕДИЦИНСКИХ СОТРУДНИКОВ

В разделе "Общие положения" говорится, что ежемесячные выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы должны определяться на основании оценки эффективности деятельности сотрудника. При этом стимулирующие выплаты могут быть разных видов, как, например, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, надбавка за качество выполняемых работ или премиальные выплаты по итогам года, разовые стимулирующие выплаты или материальная помощь.


Председатель первички профсоюза "Действие" Оксана Шикалова в беседе с корреспондентом "Idel.Реалии" отметила, что достоверно оценить, как изменился размер оплаты труда немедицинских работников проблематично, информация конфиденциальна.


— В среднем размер оплаты труда немедицинского персонала вырос на 5-30 процентов с учетом начисления стимулирующих выплат. При этом размер оплаты труда некоторых медиков остался на уровне 8-11 тысяч рублей без начисления каких-то дополнительных выплат. Такое положение дел может говорить только о том, что труд врачей и медиков в Удмуртии не ценится, — прокомментировала Оксана Шикалова.


Размер оплаты труда заместителя главного врача Глазовской межрайонной больницы, в чьи обязанности может не входить оказание медицинской помощи, по некоторым данным варьируется от 150 до 200 тысяч рублей. При этом медперсонал среднего звена, врачи разных квалификаций, медицинские сестры могут получить среднемесячный доход от 8 тысяч рублей. Данную информацию в медучреждении подтвердить не удалось.


ДЕЙСТВИЯ ПРОФСОЮЗА И ПРОТЕСТ ПРОКУРАТУРЫ

Оргсекретарь профсоюза "Действие" Александр Золотарев отмечает, что разбирательства о правомерности и обоснованности начисления стимулирующих выплат немедицинским сотрудникам Глазовской больницы длятся больше года. После того как пришло понимание о бесперспективности переписки с надзорными инстанциями, профсоюз обжаловал бездействия Глазовской межрайонной прокуратуры и Прокуратуры Удмуртии в судебном порядке. И только в рамках судебного разбирательства прокуратура решила вынести протест на положение о премиях не медикам, а "Действие" отозвал свой иск.


— Изначально мы требовали отменить положения о выплатах стимулирующего характера немедицинских работников, которыми были установлены необоснованно завышенные проценты (500 и выше) начальнику отдела кадров, начальнику отдела закупок и по связям с общественностью. Все это выглядит цинично по отношению к самому медперсоналу, зарплаты и стимулирующие выплаты которых копеечны по отношению к административно-управленческому персоналу, о чем и указывал в своих обращениях профсоюз "Действие", — прокомментировал Золотарев.


В протесте надзорного органа (документ имеется в распоряжении редакции) от 8 августа 2022 года работодатель обязан был применить "правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения".


— Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, принятые без соблюдения учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению, — говорится в протесте на положение о выплатах стимулирующего характера немедицинским работникам.


Но протест прокуратуры не возымел эффекта, считают в профсоюзе.


— Протест оказался фикцией в том плане, что руководство больницы смогло его обойти. В настоящее время администрация медучреждения направила в наш адрес проект по начислениям премий для сотрудников больницы — не медиков. Даже в случае, если мы вынесем отрицательное заключение, формально требование прокуратуры в согласовании вопроса с профсоюзом будет соблюдено, — констатировал Золотарев.


Оксана Шикалова добавила, что новое положение о стимулирующих выплатах для немедицинских сотрудников практически не отличается от старого. "Я думаю, руководство решило схитрить и в новом документе нам не показали процентное соотношение по размеру начисления дополнительных выплат", — сказала Шикалова.


В профсоюзе "Действие" сообщили, что намерены продолжить защищать права медиков Глазовской межрайонной больницы. "В ближайшее время между профсоюзом и руководством Глазовской больницы пройдут переговоры. После этого мы уже будем думать, какие действия будем предпринимать", — прокомментировал Александр Золотарев.



Город Глазов находится на севере Удмуртии, в нем проживает около 92 тысяч человек. Расстояние между городом и Ижевском — 175 км.
Ранее "Idel.Реалии" писали, что в Глазове могут закрыть отделение клинико-диагностической лаборатории. Это единственное подобное бюджетное учреждение на севере Удмуртии. Местные активисты выходили на акции протеста. Петиция с требованием сохранить отделение клинической лаборатории в структуре Глазовской районной больницы собрала в свое время более 20 000 подписей за одну неделю. Сейчас, по информации правозащитников, ситуация с лабораторией "заморожена" на период предвыборной кампании на пост главы Удмуртии.


Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Что делать, если у вас заблокирован сайт "Idel.Реалии", читайте здесь.