Суд восстановил жительницу Долинска в должности после незаконного увольнения

Жительница Долинска через суд добилась восстановления на работе и компенсации после того, как её уволили по собственному заявлению, написанному, как выяснилось, под давлением со стороны руководства. Согласно материалам дела, женщина с августа 2023 года работала техником в отделе сбыта и технической инспекции местного предприятия. В феврале 2025 года она получила травму ноги при исполнении служебных обязанностей и находилась на больничном. После выхода на работу она не предоставила медицинское заключение о допуске к легкому труду, в связи с чем руководство не перевело её на щадящий режим, и ей пришлось выполнять прежние обязанности, несмотря на обострившуюся боль. По рекомендации отдела кадров сотрудница написала заявление на отпуск, но получила отказ из-за производственной необходимости и несоответствия графику отпусков. После разговора с директором она подала два заявления на короткий отпуск за свой счёт и об увольнении по собственному желанию. Однако, как установил суд, сотрудница написала заявление об уходе под давлением. В подтверждение истица предоставила аудиозапись разговора с руководством, где ей сначала предлагали уволиться, а затем угрожали проверками и обращением в суд. Суд признал увольнение недобровольным и постановил восстановить женщину в должности. Кроме того, с работодателя взыскано 158 370 рублей за время вынужденного прогула и 30 000 рублей компенсации морального вреда.