В Демидове школу обязали вернуть завучу уроки и недоплаченные деньги

Демидовский районный суд восстановил справедливость в отношении заместителя директора школы №1, которой руководство учебного заведения самовольно урезало педагогическую нагрузку. Разбирательство показало, что администрация нарушила процедуру и проигнорировала профсоюзный статус педагога.

Женщина работает в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Помимо административных обязанностей, женщина вела уроки ИЗО и английского языка — дополнительные соглашение к трудовому договору разрешало ей внутреннее совмещение в объеме 20 часов в неделю.

Однако 26 июня 2025 года директор школы подписал приказ, который сократил учебную нагрузку педагога на предстоящий учебный год сразу на 13,5 часа. А с 1 сентября 2025 года новый приказ и вовсе оставил за завучем только 9 часов в неделю. Истина посчитала такие действия грубым нарушением своих трудовых прав и обратилась в суд.

Изучив Трудовой кодекс, профильный приказ Минобрнауки и локальные акты учреждения, судья пришел к однозначному выводу: администрация школы действовала незаконно. Во-первых, работодатель не направил смолянке письменное уведомление о грядущих изменениях и их причинах в установленный законом двухмесячный срок. Во-вторых, стороны не подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору. Кроме того, женщина является руководителем Демидовской районной организации профсоюза работников образования, и изменение условий ее труда требовало согласия вышестоящего профсоюзного органа, но его никто не спрашивал.

— Суд отменил оба приказа об уменьшении нагрузки и обязал школу вернуть смолянке 20 учебных часов в неделю, — сообщили в объединенной пресс-службе судов Смоленщины.

Кроме того, образовательное учреждение выплатит педагогу задолженность по зарплате за период необоснованного сокращения — почти 9 тысяч, а также компенсацию морального вреда в размере 5 тысяч.