Александр Гончаров принял участие в обсуждении социальной повестки предприятий

Объединенное заседание правления Челябинской областной общественной организации и объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (СПП) состоялось 12 декабря в Челябинске.

Первым вопросом повестки стало обсуждение реализации Регионального трехстороннего соглашения, действующего до конца 2026 г., и прежде всего, пункта об опережающей инфляцию индексации зарплат.

По словам вице-президента СПП Семена Мительмана, в настоящее время перед предприятиями встала серьезная задача по поиску баланса между сохранением коллективов, индексацией зарплат и экономической жизнеспособностью. Из-за высокой ключевой ставки Центробанка промышленные предприятия вынуждены сокращать свои инвестиционные программы, снижать объемы производства и искать способы уменьшения затрат.

Однако во главу угла бизнес ставит социальную ответственность, направленную сегодня на сохранение трудовых коллективов, в том числе, и за счет расширения социального пакета, и возможностей для дополнительного обучения.

– Работодатели региона нацелены на сохранение коллективов, потому что самая главная ценность на предприятиях — это человек. В периоды дефицита кадров на рынке труда шла борьба за специалистов, за рабочих. Все мы помним, как приходилось долго уговаривать нужных работников, и сегодня кадры — это абсолютный приоритет в развитии любого бизнеса, – убежден первый вице-президент СПП Павел Шиляев.

Особое внимание было уделено трудоустройству и социальной поддержке участников СВО и членов их семей.

Что касается темы здоровьесбережения, то существенными ее составляющими являются диспансеризация и вакцинация. На сегодняшний день вакциной от гриппа привито почти 1,8 млн южноуральцев. При этом, сохраняется проблема отсутствия синхронизации информации о профосмотрах, организуемых на предприятиях и осмотрами в рамках диспансеризации в поликлиниках, что искажает реальную картину данных о состоянии здоровья населения.

– Социальная повестка сегодня для бизнеса чрезвычайно важна, поскольку на нее предъявляется запрос со стороны общества. Большое количество компаний развивают корпоративную социальную ответственность, куда входят, в том числе, и программы здоровьесбережения. Для бизнеса это становится нормой. К тому же молодежь, молодые специалисты предпочитают работать именно в социально ответственных организациях. Это тренд времени, который учитывают предприятия, входящие в состав СПП, – высказал свое мнение уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области, исполнительный директор СПП Александр Гончаров.