Владимир Доброхотов: «Работа по выявлению фактов неформальной занятости в Чебоксарах продолжается»
Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, некоторые работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Стремление работодателя оптимизировать расходы и приводит к распространению такого явления, как серые зарплаты.
Управление Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике совместно с другими контрольно-надзорными органами на постоянной основе осуществляют работу по противодействию серому рыку труда.
Во всех муниципалитетах созданы комиссии по устойчивости социально-экономического развития муниципальных округов и городов. Данными комиссиями заслушиваются налогоплательщики, у которых наиболее вероятны факты выплаты неучтенной заработной платы, сокрытия трудовых отношений, использования конвертных схем.
В первом квартале 2024 года сотрудники Управления Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике приняли участие в 66 заседаниях комиссий, в ходе которых заслушано 505 работодателей, попавших в зону риска. В итоге в бюджеты Чувашской Республики дополнительно поступили налог на доходы физических лиц на сумму 1,5 млн. рублей, страховые взносы – 3,4 млн. рублей.
Управление Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике напоминает гражданам, что сообщить о фактах сокрытия работодателем реальных размеров оплаты труда, неофициального трудоустройства можно через сервисы сайта Федеральной налоговой службы России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» «Обратиться в ФНС России», оставить информацию по телефону доверия: +7 (8352)70-96-23. Также можно обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру.
Как сообщил сенатор РФ Николай Владимиров порталу «СенатИнформ», это очень серьезная проблема, поскольку о конкретных мерах по обеспечению их защиты и соответствующих гарантиях Минтруд пока не говорит. Кроме того, полагает законодатель, принятие такого документа породит новую волну мошенничеств, поскольку появляется совершенно понятный новый сценарий введения людей в заблуждение. У борьбы с неформальной занятостью есть и другая сторона медали, подчеркнул сенатор. Чрезмерно жесткие меры могут привести к оттоку кадров — людей, которые могут быть ценными специалистами. И это может только усугубить ситуацию во многих отраслях, испытывающих дефицит квалифицированных специалистов. Кроме того, «закручивание гаек» скорее всего не скажется на людях, которые вообще официально не учтены на предприятии и полностью получают зарплату в конвертах (а в неформальной занятости таких граждан немало). «Те же, кто неофициально получает часть зарплаты, легко могут перевестись на неполный рабочий день, чтобы не попадать под критерии, по которым оценивают потенциальных нарушителей, или вовсе официально уволиться, продолжая работать», — подытожил Владимиров.