Белгородцам рассказали о “праздничных” трудовых правах

За выход на работу в каникулы положена оплата сверху

Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области разъяснило трудовые права жителей региона относительно выхода на работу в выходные и праздничные дни.

Граждан призвали помнить, что привлечение к рабочей смене в указанный период возможно исключительно с личного письменного согласия сотрудника. Если работник не согласен выйти на службу в установленный законом отдых, ему рекомендовано составить обращение к руководству предприятия в письменной форме. Заявление должно быть подготовлено в двух экземплярах: один передается работодателю с обязательным фиксированием факта передачи документа (ФИО, должность и подпись принявшего лица), второй экземпляр хранится у заявителя.

Если руководство уклоняется от приема заявления, специалисты ведомства рекомендуют отправлять документ почтой с оформлением описи вложений и уведомления о доставке письма адресату. 

Кроме того, чиновники поясняют, что самовольный отказ от выходного дня в отсутствие официального письменного согласования с сотрудником не влечет последствий для самого работника.

Ранее мы писали о том, что более 45 тысяч юных белгородцев устроились на временную работу

Сообщение Белгородцам рассказали о “праздничных” трудовых правах появились сначала на GUDVILL.COM - Белгород.