Лесопромышленные предприятия Поморья выходят на новые рынки сбыта
В Группе компаний «Титан» на сегодняшний момент работают 4600 человек – на предприятиях в Архангельской и Вологодской областях. Холдинг ведет деятельность по шести направлениям: лесозаготовка, деревообработка, логистика, туризм, гостеприимство и управление коммерческой недвижимостью.
– Мы являемся одним из основных операторов лесосырья в Северо-Западном федеральном округе и на протяжении многих лет занимаемся устойчивым и ответственным лесопользованием, – отметил генеральный директор ООО ПКП «Титан» Алексей Кудрявцев.
Через дочернее логистическое предприятие – Беломорскую сплавную компанию – холдинг также активно развивает речную перевозку грузов. Ежегодно Группе компаний «Титан» за счет собственного флота удается транспортировать по рекам Северной Двине и Пинеге порядка 900 тысяч кубометров древесины.
Основные инвестиции в последние годы направлены на обновление техники и реализацию инфраструктурных мероприятий. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, на предприятии удалось избежать сокращений.
– На сегодняшний день советом директоров принято решение об индексации заработной платы на 10 процентов с 1 января 2025 года, – сообщил Алексей Кудрявцев.
Глава региона поблагодарил руководство Группы компаний «Титан» за социально ответственный подход к предпринимательской деятельности и особое внимание к коллективу предприятия.
– Сейчас начисленная средняя зарплата достаточно высокая – 94 тысячи рублей. Это выше средней зарплаты по региону, а с учетом будущей индексации оплата труда станет еще более достойной, – отметил Александр Цыбульский. – Вы вкладываетесь не только в развитие предприятия и увеличение прибыли, но и в людей, которые у вас работают, создаете хорошие условия труда. Это говорит о серьезной социальной ответственности, которую компания на себя взяла, и, несмотря на все сложности, продолжает выполнять все обязательства.
Дочернее предприятие холдинга – ЗАО «Лесозавод 25» – продолжает активно продвигать древесные гранулы, которые после введения санкционных ограничений стали наполнять внутренний рынок страны.
– Для того чтобы загрузить наши гранульные цеха, мы в этом году приступили к выпуску нового вида продукции – топливных брикетов. Сегодня работают уже два гранульных цеха, второй цех в Цигломени, который был законсервирован с 2022 года, мы открыли с 1 сентября. Оба цеха выпускают и пеллеты, и брикеты. В месяц мы производим порядка 350 тонн брикетов и продаем их населению как дрова, – рассказал генеральный директор ЗАО «Лесозавод 25» Дмитрий Крылов.
Он также добавил, что предприятие ожидает увеличения выручки в этом году: на рынке отмечается рост цен на продукцию, налаживаются новые логистические цепочки, что влияет на стоимость доставки.
– Расширяется и география продаж. Основной рынок для нас китайский, следом идут Израиль и Египет, по Российской Федерации мы активно увеличиваем продажи, – подчеркнул Дмитрий Крылов. – Также открыли новый для себя рынок – Тунис. Мы практически единственные в России, кто поставляет туда пиломатериалы, и планируем увеличивать объемы поставок. Сейчас также пытаемся проработать возможность поставки пиломатериалов в Алжир, но есть проблема с импортными пошлинами на российские пиломатериалы – она составляет 15 процентов.
Александр Цыбульский, в свою очередь, предложил вынести этот вопрос на межправительственную комиссию, а также на комиссию Госсовета РФ по направлению «Международная кооперация и экспорт», которую возглавляет глава региона.
Также ЗАО «Лесозавод 25» начал осваивать рынок Узбекистана, который имеет свою специфику и определенные требования к продукции, поэтому объемы поставок пока небольшие.
Об итогах года и инвестиционных планах АО «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат» рассказал генеральный директор компании Дмитрий Зылев. В 2024 году комбинат провел масштабную модернизацию транспортной инфраструктуры комбината, имеющую ключевое значение для диверсификации способов отправки грузов как на экспорт, так и по внутрироссийским маршрутам, завершил строительство первого в Арктической зоне РФ лесного селекционно-семеноводческого центра. Генеральный директор также обозначил основные этапы проекта по газификации АЦБК.
Дмитрий Зылев отметил положительные производственные показатели на комбинате, который в этом году снизил себестоимость производства своей продукции. При этом предприятие испытывает определенные трудности со сбытом готовой продукции.
– С учетом того, что экспорт у нас перекрыт таможенными пошлинами, основным для нас становится внутренний рынок. До 50–60 процентов готовой рулонной продукции мы отгружаем собственным предприятиям, которые используют ее для изготовления продукции, – рассказал Дмитрий Зылев.
В следующем году оплата труда на Архангельском ЦБК возрастет, как и на предприятиях Группы компаний «Титан».
– Мы тоже с 1 января 2025 года поднимаем зарплату на 10 процентов. За последние три-четыре года суммарно у нас повышение более 55 процентов. Средняя зарплата на 2025 год составит 104,8 тысячи рублей, – отметил Дмитрий Зылев.
Вместе с тем предприятие участвует в программе «Профессионалитет», благодаря которой на базе Новодвинского индустриального техникума создан образовательно-производственный центр лесной направленности. Для осуществления практической подготовки студентов созданы 11 площадок, каждая из которых является универсальной и направлена на развитие профкомпетенций студентов в соответствии с ключевыми запросами работодателей.