Взгляд на безопасность с высоты опыта: об охране труда рассказали в компании «Полюс Алдан»
Охрана труда в промышленности — это одна из ключевых составляющих успешной и безопасной работы предприятий. В условиях современного производства, где используются сложные технологии и оборудование, обеспечение безопасных условий труда становится приоритетной задачей для компании «Полюс Алдан».
Основная цель — предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и создание комфортной рабочей среды. Для этого необходим комплексный подход, который успешно реализуют сотрудники дирекции по охране труда, промышленной безопасности и экологии «Полюс Алдана». В преддверии Дня охраны труда пресс-служба компании побеседовала с руководителем дирекции Евгением Безворотных.
— Какова основная цель вашей работы в области охраны труда?
— Для нас главное — создать безопасную и комфортную рабочую среду для всех сотрудников. Мы понимаем, что здоровье работников — это не только юридическая обязанность, но и моральный долг. Мы стремимся минимизировать риски и предотвратить несчастные случаи, обеспечивая при этом высокую производительность. Наша деятельность соответствует требованиям ISO 45001 и ISO 14001, что является безусловным успехом за 2024 год. Еще один из приоритетов нашей работы — довести до высокого уровня эффективности базовые процессы в области безопасности.
— Какие меры вы принимаете для повышения уровня безопасности на производстве?
— Мы внедряем комплексный подход к охране труда. Раз в квартал в структурных подразделениях «Полюс Алдана» проводятся дни информирования. Они включают в себя регулярные тренинги и семинары для сотрудников. Их проведение помогает повысить уровень осведомленности о безопасных методах работы и правилах поведения в экстренных ситуациях. Проводим оценку рисков на рабочих местах и постоянный мониторинг соблюдения норм безопасности.
Регулярная оценка потенциальных опасностей на рабочих местах позволяет выявить и устранить факторы, способствующие возникновению травм и заболеваний. Также мы активно работаем над улучшением условий труда, обновляя оборудование и внедряя современные технологии. Усиленно внедряем цифровую безопасность и инструменты для автоматизации и повышения эффективности охраны труда. Эти инновации помогут нам снизить травматизм, количество нарушений и освободить время специалистов для работы с сотрудниками «в поле».
— Работник золотодобывающей промышленности подвергается ежедневной опасности. Как удается сохранить баланс в «Полюс Алдане»?
— Культура безопасности — это основа нашего подхода к охране труда. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует свою ответственность за безопасность собственную и коллег. Это достигается через открытое общение, вовлечение работников в процессы принятия решений и поощрение инициативы. Наша дирекция ежемесячно осуществляет облеты производственных площадок «Полюс Алдана», что позволяет увидеть труднодоступные места, в которые тяжело добраться специалисту (крыши, дальние участки и т. д.), полностью всю производственную территорию, а также выявить несоответствия при производстве работ, состояния дорог.
— Какие планы у дирекции?
— Продолжаем развивать наши программы по охране труда, внедряя новые технологии и методы обучения. По итогам 2024 года мы подтвердили свою оценку по культуре безопасности. В этом году планируем запустить несколько инициатив для повышения осведомленности о безопасности среди сотрудников и улучшения взаимодействия между различными подразделениями.
В прошлом году в рамках мониторинга и контроля мер безопасности при выполнении работ по всему предприятию установлено видеонаблюдение. Данный комплекс позволил предотвратить возможные происшествия и несчастные случаи на производстве. Корпоративная модель управления охраной труда и промышленной безопасностью направлена на полное исключение повторения предаварийных, аварийных и прочих опасных ситуаций. На основе приобретенного практического опыта на 2025 год запланировано внедрение умных камер, которые смогут самостоятельно фиксировать нарушения при проведении работ, определять правильность применения СИЗ, отслеживать работу оборудования, фиксировать захламленность участков, территорий.
— Кроме мероприятий, проводимых на постоянной основе, как вы еще стимулируете сотрудников?
— Регулярно проводим конкурсы, касающиеся безопасности труда на предприятии. В этом году это «Лучшее подразделение по ОТ» и «Лучший сотрудник по ОТ» среди структурных подразделений «Полюс Алдана».
В завершение беседы Евгений Безворотных подчеркнул важность совместной работы на всех уровнях компании для достижения общей цели — создания безопасной рабочей среды: «В преддверии Дня охраны труда мы призываем всех сотрудников помнить о важности соблюдения правил безопасности и активно участвовать в формировании культуры безопасности на нашем предприятии. Пусть ежедневный труд будет безопасным для каждого – ведь нас всех ждут дома!»