Законно ли работодатель не пускает в отпуск на время сессии?

Клавдия из Абакана работает учителем. Впереди у девушки сессия, но работодатель учебный отпуск не дает.

В Министерстве труда и соцзащиты говорят, если девушка получает второе высшее образование не по той профессии, которой обучилась в ВУЗе в первый раз, то работодатель имеет право такому студенту в отпуске отказать, как и отпустить работника без содержания. То есть, если Клавдия по первому педагогическому образованию бакалавр и сейчас учится, например, на бакалавра-психолога. Если же девушка повышает уровень своего первого образования, идет например, в магистратуру, то работодатель не имеет право отказать Клавдии в отпуске. Девушке жаловаться нужно в Трудинспекцию.